Kitap Hakkında
Şimdi İşveren Markası Zamanı, kurumların çalışanları ve iş arayanlar tarafından nasıl algılandığını işveren markası kavramı üzerinden ele alan bir yönetim eseridir. Ayşe Begüm Ötken ve Elif Yolbulan Okan, insan kaynaklarıyla kurumsal kimlik arasındaki ilişkiyi inceler.
İşveren markası, kuruluşların mevcut ve potansiyel çalışanlara sundukları deneyim ve vaatlerle ilişkilidir. Kurum kültürü, çalışma ortamı ve yönetsel uygulamalar bu algının oluşmasında rol oynar.
İşgücü piyasasında yetenekleri çekmek ve çalışan bağlılığını korumak, insan kaynakları yönetiminin temel meseleleri arasındadır. Kitabın konusu, bu hedeflerin iletişim ve örgütsel uygulamalarla ilişkisidir.
Eser, marka yönetimi kavramının yalnızca müşterilere yönelik olmadığını gösteren bir kurumsal bakış sunar. Çalışan deneyiminin kurumun itibarı üzerindeki etkisi, işveren markası yaklaşımının merkezindedir.
Okur yorumları
0 yorumHenüz yorum yapılmadı. Bu kitabı okuduysanız ilk değerlendirmeyi siz paylaşın.