Rantey
Mobbing: İşyerinde Yıldırma – Eğitim Örneği hakkındaAsiye Toker Gökçe, işyerinde sistematik baskı ve dışlama anlamına gelen mobbingi eğitim kurumları özelinde inceler. Yıldırmanın biçimleri, nedenleri, çalışanlar üzerindeki psikolojik ve mesleki sonuçları ile kurumsal önleme yoll...
Asiye Toker Gökçe, işyerinde sistematik baskı ve dışlama anlamına gelen mobbingi eğitim kurumları özelinde inceler. Yıldırmanın biçimleri, nedenleri, çalışanlar üzerindeki psikolojik ve mesleki sonuçları ile kurumsal önleme yolları araştırma bulgularıyla ele alınır.
Öğretmenler, yöneticiler ve insan kaynakları çalışanları için sıradan çatışma ile süreklilik gösteren yıldırmayı ayırmaya ve koruyucu kurum politikaları geliştirmeye yardımcı olur.
Bu kayıt Pegem Akademi esas alınarak hazırlanmıştır. ISBN ve basım yılı yalnızca aynı baskıyla eşleştirilebildiğinde yazılmış; belirsiz katalog kayıtları kullanılmamıştır. Kitap sosyoloji ana kategorisinde değerlendirilmiştir. Farklı baskılarda çevirmen, sayfa sayısı, önsöz ve ekler değişebileceğinden mevcut PDF ile doğrulanmayan ayrıntılar bu kayda eklenmemiştir.
Eserin doğrulanan yazarı Asiye Toker Gökçe. Bibliyografik kayıtlar esas alınmıştır.
Kitap, konusu ve yayın niteliği dikkate alınarak Sosyoloji ana kategorisinde değerlendirilmiştir; tek kategori kullanılmıştır.
Bu dosyanın tam baskısıyla güvenilir biçimde eşleşen bir ISBN kaydı bulunmadığından ISBN alanı null bırakılmıştır.
Farklı baskılarda çeviri, önsöz, ekler ve sayfa düzeni değişebilir. Bu nedenle özet yalnızca doğrulanabilen ana konuya dayanır ve büyük spoiler içermez.
Okur yorumları
0 yorumHenüz yorum yapılmadı. Bu kitabı okuduysanız ilk değerlendirmeyi siz paylaşın.